一、勞務(wù)派遣
提供專業(yè)勞務(wù)派遣協(xié)議方案、代辦錄用、崗前培訓(xùn)及勞動合同簽定、員工檔案管理、代繳社會保險、員工薪資發(fā)放、專業(yè)人員后勤管理、不符合崗位要求員工及時更換、退工手續(xù)辦理、代理勞務(wù)糾紛、定期企業(yè)回訪及后期跟蹤管理。
勞務(wù)派遣的優(yōu)勢
(一)降低用人成本支出用人單位在核算派遣人員的總支出時，一是考慮崗位效益。二是以市場價格制定工資標(biāo)準(zhǔn)。三是不需要為被派遣人員額外支付其它計劃外的費用。勞務(wù)派遣專用發(fā)票可計入用人單位稅前成本開支，綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低。
(二)人事管理便捷專業(yè)用人單位用人不受戶口及學(xué)歷限制，平時對派遣員工做出相關(guān)的管理規(guī)定，使用其才能，按分配的工作任務(wù)進行管理、考核。而具體的人事管理工作由上海靖程人力資源有限公司負責(zé)完成。用人單位可以在業(yè)務(wù)增加時增加人員，在業(yè)務(wù)減少時減少人員，用人方式十分機動靈活。
(三)減少勞動糾紛在我國相關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策指導(dǎo)下，用人單位和派遣單位簽訂派遣服務(wù)協(xié)議，派遣單位與派遣員工簽訂勞動（聘用）合同，用人單位與派遣員工只是一種有償使用關(guān)系。這樣用人單位就可避免與派遣員工在人事（勞動）關(guān)系上可能出現(xiàn)的糾紛。
二、勞務(wù)代理
勞務(wù)代理制度是指政府人事行政部門授權(quán)的人才交流服務(wù)機構(gòu)，接受各類用人單位或個人委托，代理人事管理和人事關(guān)系，提供人才人事社會化服務(wù)的一種新型管理制度。
勞務(wù)代理的對象是哪些？凡不具備人事管理權(quán)限的非公有制企事業(yè)單位，應(yīng)實行全員勞務(wù)代理；國有企事業(yè)單位可根據(jù)工作需要，實行部分人員或全員勞務(wù)代理。
其主要對象是：
（一） 事業(yè)單位推行聘用合同制后的新進人員；
（二） 外商投資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、民營科技實體、私營企業(yè)及其人員；
（三） 會計、審計、法律等各類社會中介機構(gòu)及其人員；
（四） 機關(guān)企事業(yè)單位辭職、辭退以及與用人單位終止或解除聘用（勞動）合同的失業(yè)人員；
（五） 尚未落實工作單位的大中專畢業(yè)生；
（六） 自費出國留學(xué)、離崗求學(xué)深造的人員；
（七） 國（境）外企業(yè)常駐代表 機構(gòu)的中方雇員；
（八） 應(yīng)聘到外省市及進入我市的專業(yè)技術(shù)人員與管理人員；
（九） 自愿委托勞務(wù)代理的其他單位及人員。
勞務(wù)代理采取什么樣的管理形式？
勞務(wù)代理實行契約化管理。雙方以合同形式明確各自的權(quán)利、義務(wù)、承擔(dān)的責(zé)任和期限。
三、勞務(wù)分包
為配合企業(yè)客戶多元化經(jīng)營需要，我公司配合企業(yè)完成各種形式外包項目，我公司項目部擁有多年從事生產(chǎn)管理經(jīng)驗的項目主管，負責(zé)實施項目方案、策劃、員工崗位編排、薪酬福利設(shè)置、生產(chǎn)流程等工作。通過勞務(wù)外包，企業(yè)可以將主要精力集中在研發(fā)、銷售、市場等核心環(huán)節(jié)上，提升企業(yè)核心競爭力。
生產(chǎn)分包：生產(chǎn)線分包即企業(yè)根據(jù)自身在生產(chǎn)過程的實際情況，把非核心的、輔助性的、季節(jié)性強的、不定期性生產(chǎn)的生產(chǎn)環(huán)節(jié)或是生產(chǎn)線分包出來，由我公司負責(zé)組織人員按計劃和指標(biāo)進行生產(chǎn)。 這樣，企業(yè)就可以集中主要的精力、人力和財力等從事核心業(yè)務(wù)或是增值大的業(yè)務(wù)，以實現(xiàn)企業(yè)運營效益的最大化。 我們直接介入企業(yè)的某一生產(chǎn)線的生產(chǎn)管理中，直接招聘勞務(wù)人員、安排人員工作崗位、協(xié)調(diào)作業(yè)時間，包括工資及薪酬的核算、福利的發(fā)放等，按照雙方協(xié)議約定執(zhí)行生產(chǎn)操作；
儲運分包：倉儲分包即企業(yè)將自己的貨物和產(chǎn)品的倉儲、整理、配送等，分包給順程派遣公司完成。企業(yè)通過優(yōu)化物流供應(yīng)鏈管理，降低企業(yè)物流成本，提高綜合服務(wù)質(zhì)量。 公司參與企業(yè)倉儲如叉車工、理貨員、搬運工等人員的直接管理，與企業(yè)商定統(tǒng)籌價格，按照雙方協(xié)議約定執(zhí)行倉儲貨運。短期項目分包：根據(jù)企業(yè)需要，參與企業(yè)生產(chǎn)項目中某短期項目所需要之生產(chǎn)人員，包括人員招聘、薪酬發(fā)放核算、人員管理等事務(wù)，按期規(guī)定完成項目產(chǎn)量，項目結(jié)束后人員退回。